24 Eylül 2014 Çarşamba   |   Giriş sayfam yap   |   Favorilere ekle   |   Gazete Manşetleri   |   Künye   |   İletişim   |   Sitene haber ekle   |   RSS    Üye Ol    Şifremi Unuttum
Üye Girişi
3 çocuk yapana yeni haklar!
3 çocuk yapana yeni haklar!
 
25 Ağustos 2013 Pazar - 16:21
Kategori Güncel
240 Okunma 0 Yorum
Paylaş  Facebook Google TwitThis StumbleUpon del.icio.us Reddit NewsVine Ma.gnolia Technorati Digg Mixx
 E-posta ile gönder Yazdır
Yazı Boyutu
Doğum izni 16 haftadan 18 haftaya çıkıyor. Bunun sonrasında ilk doğumda 2 ay, ikincisinde 4 ay, üçüncüde 6 ay olmak üzere anneye ‘kısmi çalışma’ hakkı tanınacak. 3 çocuk yapan anne toplamda 1 yıl ‘part time’ çalışma hakkını kazanacak
Milliyet!ten Cem kılıçın haberine göre Başbakan Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla bir yandan gelecekte yaşlı nüfus tuzağına düşmemek diğer yandan da genç nüfus yapısını korumak adına yürütülen çalışmalarda sona gelindi. Geçtiğimiz mayısta ‘nüfus politikaları’ konusunda Başbakan Erdoğan, ilgili bakanlar, Başbakanlık ve Kalkınma Bakanlığı Müsteşarları’nın katıldığı bir toplantı yapılmıştı.
Bu toplantıda bürokratlar genç nüfus yapısının korunması için bir dizi öneri getirdiler. Bu öneriler konusunda daha sonra Çalışma Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı çalışmalar yaptı. Şimdi bu çalışmaların sonuna gelindi. Ekim ayında, pek çok değişiklik kanun teklifi olarak Meclis’in gündemine gelecek.
DOĞUM İZNİ İKİ HAFTA ARTIYOR
Bu kapsamda doğum izni son günlerde çokça tartışılan konulardan birisi. Buradaki çalışmalarda üzerinde anlaşılan süre 18 hafta olarak şekillendi. Mevcut durumda 16 hafta olan ve 8 haftası doğumdan önce, 8 haftası doğumdan sonra kullanılabilen doğum izninin 2 hafta artırılması gündemde. Bu sırada 18 haftanın kullanımının doğum öncesi ve sonrası tamamen çalışan kadının kendi isteğine bırakılması planlanıyor.
ÜÇÜNCÜ ÇOCUKTA 6 AY
Çalışan anneler için, belki çok daha önemli olan yeni bir düzenleme, doğum izni sonrasında isteyen annelerin kısmi süreli çalışabilmesine imkân tanınacak olması. Bu konuda ağırlık kazanan görüş, çocuk 66 aylık olana kadar kısmi süreli çalışma imkânının sigortalı kadınlara tanınabilecek olması.
Öne çıkan düşünce üç doğuma kadar kademeli olarak kısmi süreli çalışmanın getirilmesi. Kısmi süreli çalışmanın toplamda en fazla 6 ay olması. İlk doğumda çalışan anneye 2 ay, ikinci doğumda 4 ay ve üçüncü doğumda 6 ay kısmi süreli istihdam hakkının sağlanması.
Eğer bu şekilde bir düzenleme olursa, kısmi süreli çalışmanın gün içerisinde ne kadar saati kapsayacağı çok önemli. Yarı zamanlı olmaması halinde bu düzenleme çalışan anneye ve de işyerine pratik bir fayda sağlamaz. Ayrıca işveren kadın çalışanlara kısmi süreli çalışmaya geçmemeleri konusunda baskı da uygulayabilir.
TÜP BEBEĞE TŞEVİK YOLDA
Yeni dönemde gençlere yönelik evlilik teşviki sisteminin getirilmesi. Belirli yaşın altındaki gençlere evlenmeleri halinde kamu bankalarından düşük faizli kredi kullandırılması veya düşük taksitlerle TOKİ’den ev alabilmeleri düşünülen seçenekler arasında. Ayrıca aile destek programı ve asgari geçim indiriminde de çalışan lehine değişiklikler düşünülüyor.
Nüfus artışına yönelik bir diğer yasal değişiklik planı, tüp bebek için sağlanan hizmetlerde katkı payının alınmaması ve tüp bebekte SGK’ca desteklenecek deneme sayısının 3’e çıkarılması. Halen geçerli olan düzenlemeye göre, SGK tüp bebek tedavisinde en çok iki denemeye kadar sağlık harcamasını karşılıyor. Ayrıca katılım payı da sigortalıdan alınıyor.
Engelli çocukların anneleri için yeni bir sistem getirilecek. Çocuğun engelli olması halinde 12 ay süreyle kısmi süreli istihdam hakkı planlanan değişiklikler arasında. Anne bu sürelerde yarı zamanlı olarak istihdam edilecek ve böylece çocuğun anne ile geçirdiği süre uzayacak.
KADIN İSTİNDAMININDA ÖNEMLİ ADIMLAR
Kadın istihdamı ile kadınlara bu yönde verilecek teşvikler hassas bir dengede düzenlenmek zorunda. Kadınlar işgücü piyasasında özel olarak korunması gereken kesimlerden biri. Bu açıdan çocuk doğumu ve bakımı ile ilgili kadınlara verilecek her türlü hak, işverenlerin kadın istihdam etmekten vazgeçmesine neden olmamalı. Dolayısıyla 6 ay doğum izni verilmesi planlanırken, sürenin 18 hafta olması oldukça isabetlidir.
Son beş yıldır kadın istihdamında çok önemli adımlar atıldı. Buna rağmen kadınların işgücüne katılma oranının ne yazık ki halen düşük seviyede olduğunu görüyoruz. Bu nedenle kadınlara sağlanacak her yeni hakkın, kadın istihdamına etkisi düşünülerek karar verilmeli.
Toplumdaki yapının korunması adına, tam bir görev dağılımı yapılarak çocukla ilgilenilmesinin sadece kadın işi olarak görülmesinin önüne geçilmesi ve dengeli bir şekilde sağlıklı bir toplum yapısının oluşması hedeflenmeli. Bu nedenle kadın istihdamı ile çocuk ve kadın sağlığını koruyucu düzenlemeler birlikte ele alınmalı.
İŞSİZLİK FONU KULLANILABİLİR
Yeni düzenleme sonrası çalışan anne kısmi süreli çalışmasına rağmen ücretinin tamamını alacak. Ücretinin gün içerisinde çalıştığı kadarı işveren tarafından, kalan süreler için olanı da devlet tarafından ödenecek. Bunun için gerekli finansmanın sağlanması konusunda Maliye Bakanlığı’nın görüş ve desteği alınacak. Gerekirse İşsizlik Sigortası
Fonundan yararlanılacak.
Doğum izni sonrası kısmi süreli çalışmayı tercih eden annenin süt izni hakkından yararlanması mümkün olmayabilir. Çünkü zaten işyeri dışında olacağı için annenin ya yarı zamanlı çalışma hakkını, ya da kısmi çalışma yapmayıp süt izni hakkını tercih etmesi gerekecek.
BABA DA YARARLANSIN
Yapılması planlanan değişiklikle, yarı zamanlı istihdam hakkından sadece anne değil, çalışıyor olması şartıyla baba da yararlanabilecek. Yarı zamanlı istihdam hakkı, ebeveynlerin birisi tarafından kullanılabilecek, ebeveynler bu hakkın kim tarafından kullanılabileceğini kendileri tercih edecek. Eğer planlandığı gibi yasalaşırsa, yarı zamanlı istihdam hakkından çocuk ilköğretime başlayıncaya kadar yararlanmak mümkün olacak.
Doğum izni konusunda planlanan bir başka düzenleme de, doğum sonrası alınabilecek 6 aylık ücretsiz izin hakkının baba tarafından da kullanılabilecek olması. Bu konuda yasa değişikliği önümüzdeki dönemde Meclis’e gelebilir.
Bu haber 240 defa okunmuştur.
Yazdır   Önceki sayfa   Sayfa başına git  
Yorumlarınızı Facebook hesabınız üzerinden yapın hemen onaylansın...    
  Toplam yorum 0   Onay bekleyen 0  


Yorumunuz editörlerimiz tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

  Bu kategorideki diğer haberler


Diren ODTÜ! ODTÜ ayakta, çadırlar kuruldu!

Türkiye üzerinden 400 ton silah sevkiyatı!

Rus turistlere Türkiye tüyoları
»  PKK'den 'Sokağa çık' çağrısı
»  İstanbul'un nefesi kesiliyor
»  Gezi'de yaralanan Mustafa evine böyle döndü
»  Erdoğan'dan ABD tepkisi: Beyaz Saray'a ne oluyor?
»  Hatice Sultan'ın annelik heyecanı
»  Kılıç: Yeniden yargılama yolu açık
»  MİT: PKK’nın elinde kimyasal silah var
»  Irak'a da müdahale için kimyasal saldırı denmişti!
»  Başbakan Mısır için neden ağladı?
»  HSYK'dan Didem Yaylalı açıklaması
»  Bakanlık'tan Ali İsmail açıklaması!
»  'Söylenecek söz kalmadı, somut adım atılmalı'
»  TSK: Misliyle karşılık verildi
»  Vali ne dediyse yalan çıktı
»  Başarılı kaymakam böyle olur!
»  İBB’den cemaate kıyak!
»  "Tabela dar geldi T.C.'yi kaldırdık"
»  AKP'den Ali İsmail Korkmaz'ın görüntülerine tepki!
»  İlk 4 madde savaşı sürüyor
»  CHP heyeti çarşafa girdi!
»  İşkenceye hep tolerans!
 

 
 
Türkiye dolar bazında yüzde 6 küçüldü!
 
Zülfikar DOĞAN
 
 
Obama'nın asıl hedefi IŞİD mi, Esad mı?
 
Duransel DOĞAN
 
 
DELİK...
 
Bekir COŞKUN
 
 
Lağım Kokusu, İnsan Dokusu
 
Mine G. KIRIKKANAT
 
 
IRAK’TA İKİNCİ İSRAİL’E DOĞRU
 
Talat SARAL
 
 
DÜNYA ÜZERİNDEKİ GİZEMLİ YAPILAR
 
Yaşar ÖZKAN
 
 
Aynı Yıldızın Altında Kenetlenmiş Duygu Yumağı…
 
İlke Atik TAŞKIRAN
 
 
Din devlete, devlet dine karışmamalı” söylemi üzerine
 
Bülent SOYLAN
       
  2,2378   2,8785  
       
  76,669   88,0226  
  Ankara
Çarşamba Perşembe Cuma
19 / 10 °C 20 / 7 °C 22 / 8 °C
Türkiye,ABD'nin SURİYE-IRAK ve İŞİD'e müdahale operasyonunda yer almalı mı?
Evet, yer almalı!
Hayır,yer almamalı!
Fikrim Yok!
Önce 49 rehinemiz kurtarılmalı ve operasyonda yer almalı!
 Sonuçları göster     Tüm anketler   
28/06/2014 25/06/2014
01-10-25-27-31-42 07-15-20-30-31-09
26/06/2014 23/06/2014
01-05-13-40-42-44 01, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 23, 26, 28, 29, 41, 42, 46, 54, 58, 60, 66, 68, 69, 71
Koç 21 Mart - 20 Nisan
Bugün oldukça aktif bir yapı sergiliyorsunuz. Henüz oluşturamadığınız olayların alt yapısı üzerinde çalışmalar yapıyorsunuz. ...
 
 
         
         
  Kor Haber'de yayınlanan içerik kaynak belirtilmeden kullanılamaz.  Kaynak belirtilerek yayınlanan içerik ilgili kaynağa aittir ve kopyalanması durumunda, tüm sorumluluk kopyalayan kişi / kuruma aittir. Başka kaynaklardan alınan içerik ve site yazarlarına ait yazılardan dolayı Kor Haber sorumlu tutulamaz.   RSSiGoogle'a EkleFacebook'ta Korhaber